Do 28 lutego br. można składać wnioski w ramach drugiej edycji konkursu "Samorządowy Lider Zarządzania 2014. Samorząd jako pracodawca".
Konkurs jest częścią projektu „Dialog społeczny w sektorze i przedsiębiorstwach samorządowych", realizowanego przez Związek Miast Polskich i Norweski Związek Władz Lokalnych i Regionalnych (KS), który jest finansowany z Funduszu na rzecz godnej pracy i dialogu trójstronnego, w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowego.
Honorowy patronat nad konkursem objął Minister Pracy i Polityki Społecznej - Władysław Kosiniak-Kamysz, Minister Administracji i Cyfryzacji - Rafał Trzaskowski oraz Prezesi Związku Powiatów Polskich i Związku Gmin Wiejskich RP.
Konkurs ma przyczynić się do rozwoju dialogu społecznego w instytucjach sektora samorządowego na poziomie lokalnym, wspartego działaniami na rzecz rozwoju kultury organizacyjnej promującej zaangażowanie pracowników, współodpowiedzialność i efektywność. Dlatego w tej edycji konkursu prosimy o zgłaszanie dobrych praktyk w dziedzinie dialogu między pracodawcami samorządowymi a pracownikami oraz rozwiązań z zakresu kultury organizacyjnej, sprzyjających podnoszeniu motywacji pracowników. Interesuje nas zatem podmiot samorządowy jako pracodawca, który poprzez rozwój kadr, stosowanie skutecznych systemów motywacyjnych, partnerskie negocjowanie układów zbiorowych i kształtowanie dobrych relacji z pracownikami oraz związkami zawodowymi, dąży do uzyskania lepszej jakości usług dla mieszkańców.
Konkurs jest przeznaczony dla wszystkich jednostek samorządu lokalnego niezależnie od ich wielkości, a także dla ich jednostek organizacyjnych i podmiotów zależnych, które dostarczają usługi publiczne.
Nagrodą dla laureatów będzie tytuł „Samorządowy Lider Zarządzania 2014: Samorząd jako pracodawca" oraz wyjazd studialny do Norwegii.
Broszura konkursowa i formularz zgłoszenia dostępne są TUTAJ.
Dodatkowe informacje uzyskać można w Sekretariacie Konkursu w Związku Miast Polskich (tel. 61 633 50 53).
Źródło: ZMP